Gestão Administrativa de Recursos Humanos

O acompanhamento constante das frequentes alterações da legislação laboral e uma intervenção em diversos sectores de actividade permite um conhecimento profundo das características e das especificidades de cada sector e dos Contratos Colectivas de Trabalho que regulam as suas relações laborais.

Sendo uma área particularmente sensível, pois envolve os recursos mais valiosos de qualquer organização, os seus colaboradores, a contratação de um serviço externo de processamento de salários permite o apoio de especialistas com formação académica e experiência nestas matérias, assegurando um serviço de qualidade, eficiente, confidencial e consequentemente mais competitivo.


No âmbito do processamento de salários, executamos as seguintes tarefas:

  • Recolha de informação sobre faltas, baixas, admissões, entre outros e actualização informática;
  • Criação, Manutenção e Actualização do Cadastro de Pessoal;
  • Comunicação de Admissões e Cessações de contrato junto da ACT;
  • Processamento de Salários a pagar aos funcionários;
  • Candidaturas às Medidas de Apoio ao Emprego e à Contratação (Iniciativa Emprego 2009);
  • Gestão Administrativa de Estágios Profissionais;
  • Elaboração de Contratos de Trabalho;
  • Legalização de trabalhadores estrangeiros;
  • Assessoria Laboral.

 

Responsabilidade pelo cumprimento de todas as obrigações declarativas, derivadas do processamento de salários, designadamente:

  • Mapa de Remunerações da Segurança Social e produção das Folhas Resumo de Totais para pagamento junto de Instituição Bancária;
  • Ficheiro PS2 para o banco;
  • Emissão dos Recibos de Vencimento;
  • Quadro de Pessoal;
  • Balanço Social;
  • Declarações de Rendimentos Anuais;
  • Inquéritos às empresas do Banco de Portugal (Central de Balanços) e do INE;


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