O acompanhamento constante das frequentes alterações da legislação laboral e uma intervenção em diversos sectores de actividade permite um conhecimento profundo das características e das especificidades de cada sector e dos Contratos Colectivas de Trabalho que regulam as suas relações laborais.

Sendo uma área particularmente sensível, pois envolve os recursos mais valiosos de qualquer organização, os seus colaboradores, a contratação de um serviço externo de processamento de salários permite o apoio de especialistas com formação académica e experiência nestas matérias, assegurando um serviço de qualidade, eficiente, confidencial e consequentemente mais competitivo.

No âmbito do processamento de salários, executamos as seguintes tarefas:

• Recolha de informação sobre faltas, baixas, admissões, entre outros e actualização informática;
• Criação, Manutenção e Actualização do Cadastro de Pessoal;
• Comunicação de Admissões e Cessações de contrato junto da ACT;
• Processamento de Salários a pagar aos funcionários;
• Candidaturas às Medidas de Apoio ao Emprego e à Contratação (Iniciativa Emprego 2009);
• Gestão Administrativa de Estágios Profissionais;
• Elaboração de Contratos de Trabalho;
• Legalização de trabalhadores estrangeiros;
• Assessoria Laboral.

Responsabilidade pelo cumprimento de todas as obrigações declarativas, derivadas do processamento de salários, designadamente:

• Mapa de Remunerações da Segurança Social e produção das Folhas Resumo de Totais para pagamento junto de Instituição Bancária;
• Ficheiro PS2 para o banco;
• Emissão dos Recibos de Vencimento;
• Quadro de Pessoal;
• Balanço Social;
• Declarações de Rendimentos Anuais;
• Inquéritos às empresas do Banco de Portugal (Central de Balanços) e do INE;